| Ｑ. | 人材派遣の費用はいくらぐらいですか？ |
| Ａ. | 派遣料金は１時間当たり￥1,550〜となっていますが、業務内容や派遣スタッフのスキルによりその費用は異なります。詳しくは営業担当コーディネーターよりご案内させていただきます。
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| Ｑ. | 派遣期間はどのくらいですか？短期間でお願いすることができるのでしょうか？ |
| Ａ. | 契約期間の形態は、１ヶ月以内の短期から長期（１年〜１年以上）までとさまざまです。
業務内容によって自由に期間設定することが可能です。
＊引越や移動の多い３〜４月の２ヶ月間だけ閉栓スタッフを派遣してほしいーなど、限られた期間だけのご要望も承ります。
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| Ｑ. | 休日だけの派遣スタッフの稼動を依頼することはできますか？ |
| Ａ. | 休日のみの派遣スタッフの就労も承ります。休日出勤などによる社員の負担を軽減することができます。派遣料金は平日と同じで割り増しもありません。祝日・連休などの際にもお気軽にご利用いただけます。
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Ｑ. |
業務の都合で規定の就業時間よりもオーバーして仕事が発生してしまった場合、派遣スタッフに残業をしてもらうことはできますか？ |
| Ａ. | 規定の時間よりも超過して業務がある場合は、その場における指揮命令指示者と派遣スタッフとの双方の合意により、勤務を継続させることができます。ただし、８時間以上の時間外業務が発生した場合は、労働基準法の規定により割り増しが発生します。
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Ｑ. | 紹介された仕事は必ず引き受けないといけないのですか？ |
| Ａ. |
必ずといった強制的なものではありません。業務内容についてはあらかじめ条件などを確認のうえ派遣スタッフの皆さまにご依頼申し上げますが、不都合などがあれば、お気軽にご相談ください。
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Ｑ. | 厚生年金をもらいながら仕事をすることはできるのですか？ |
| Ａ. | 一週間の勤務時間が通常就労者の３／４時間未満であれば、厚生年金保険に加入する必要がないので、年金は受給することができます。年金は在職による減額はなく、給与が多くなったとしても、ひきつづき満額受給することができます。受給資格に基づく勤務時間管理については、業務条件などと合わせて営業担当コーディネーターが調整させていただきます。
（通常就労者は、一日８時間・一週40時間勤務としています）
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Ｑ. | 紹介された仕事があわない場合は、途中で解約することはできるのでしょうか？ |
| Ａ. | 人材派遣の契約では、契約上の期間が定められています。契約項目の中に、双方とも当該契約を解除する場合、１ヶ月前に契約解除を申し出る事が明示してありますので、途中契約解除する事は可能です。
ただし、その理由として職場内の個人的な人間関係や業務が気に入らないなどの個人的な内容での途中契約の解除はできません。
なお当社は、人材派遣スタッフが全員高齢者ということもあり、健康上の理由などから業務の遂行が難しい、などの状況においてはご本人の健康状態などを確認しながら随時ご相談に応じています。
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