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高齢社の人材派遣
特長 ご利用メリット 派遣のしくみ




高齢社の人材派遣は、弊社に登録された60歳以上のOB社員たちが派遣スタッフとなり、派遣先の依頼に応じて業務を行う『登録型』の人材派遣システムです。
派遣スタッフは、東京ガス・ガスター・キャプティ・東京器工ほか、東京ガス関係会社・東京ガスライフバル各社など東京ガスグループ企業、さらにはエネスタ・エネフィットなど協力企業のOB社員で、都市ガス分野の業務経験者が中心を占めています。その大半が年金を受給されていますが、気力・体力・知力は決して現役にひけはとりません。
近年、将来の若年労働力の不足により、豊富な知識と熟練した技能を持ちなおかつ強い責任感をもつ高齢者の活用は注目され、経営戦略面でも重要なテーマになりつつあります。そうした状況に対応するひとつの回答として、高齢社の人材派遣システムをぜひご利用ください。

※平成21年度7月末現在登録スタッフ数  約345名




必要な人材を必要な期間だけ、効率的にご活用いただけます。
社員募集・採用・教育などにかかる手間やコスト、社会保険、賞与、退職金などを削減できます。
即戦力となる熟練スタッフの補強により、事業の強化や活性化が図れます。
土日・祝日・連休も働ける当社の雇用契約社員(派遣社員)をご活用いただくことで、社員の方々の負担を軽減できます。
他社の人材派遣と比べ、割安な料金設定。土日祝日などの休日割り増しもないので、お気軽にご利用いただけます。
 ※派遣料金は1時間当たり¥1,550〜と、他社に比べて割安です。
人材の選択や面接・契約まで高齢社の営業担当者が責任を持って行います。
万一のトラブルやご不満も高齢社の営業担当者が責任を持って承り、解決を図ります。


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しくみ

雇用契約社員(派遣社員)は株式会社高齢社と雇用関係を結び、御社の各部所または各店にて就業します。
日常の業務の指示・命令は就業先ご担当者様から受けます。




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流れ

流れ






事前打ち合わせ詳しい内容・条件などについて詳細な打ち合わせを行ないます。



クライアント企業様の条件を満たす人材のリストアップを行ない、弊社で事前面談を実施します。



御社と弊社で労働契約を締結します。



御社の業務指示のもとで、業務を開始します。雇用契約社員(派遣社員)に万一問題が生じた場合などは、ご相談に応じます。



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株式会社高齢社 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル5F 電話:03-5296-7823(代) (一般労働者派遣事業許可/般13-011142)